В Україні планують знизити гендерний дисбаланс у зарплатах на 5% до 2030 року: розпочинається інформаційна кампанія | УНН

В Україні стартує інформаційна кампанія "Звісно, зможеш!" з метою зменшити гендерний розрив у зарплатах з 18,6% до 13,6% до 2030 року, повідомили у Мінекономіки у середу, пише УНН.

Деталі можуть бути описані як елементи або аспекти, які надають інформацію або допомагають зрозуміти певну ситуацію чи об'єкт.

У Міністерстві економіки повідомили, що активно займаються зменшенням гендерної нерівності в оплаті праці. Для цього розпочинається інформаційна кампанія під назвою "Звісно, зможеш!", яка має на меті подолати стереотипи про професійний розвиток жінок та вирішити питання нерівної винагороди за працю.

"Згідно з інформацією Міністерства економіки, нинішній розрив у зарплатах між чоловіками та жінками становить 18,6%. Влада ставить за мету знизити цей показник до 13,6% до 2030 року."

Вони підкреслили, що це може бути досягнуто. Наприклад, у 2015 році різниця в заробітках між чоловіками та жінками в Україні сягала 26%.

"Завдяки інформаційній кампанії "Звісно, зможеш!", що реалізується Мінекономіки у партнерстві з ООН Жінки та за підтримки Офісу першої леді та уряду Швеції, ми можемо ще більше зменшити його", - зазначили у відомстві.

Крім того, у міністерстві підкреслюють, що це також позитивно вплине на економіку.

"Згідно з аналізом, проведеним McKinsey Global Institute, якщо жінки брали б участь у трудовій діяльності на рівні з чоловіками, світовий ВВП зростав би на 26% у період з 2015 по 2025 роки", - підкреслила перша віцепрем'єрка та міністерка економіки України Юлія Свириденко.

За інформацією, сьогодні Україна посідає перше місце за участю жінок у професійних і технічних галузях. Проте, лише 15% компаній мають жінок-власниць, а всього 17,7% бізнесів очолюють жінки. Україна також лідирує за кількістю дівчат, які навчаються в закладах середньої та вищої освіти. Однак гендерний розрив залишається помітним у таких сферах, як педагогіка, інформаційні технології, сільське господарство та інших. Незважаючи на високий рівень участі у навчанні, це не гарантує, що жінки отримуватимуть однакові можливості та оплату праці в обраній ними професії.

Нагадаємо

Протягом останніх семи років різниця в заробітках між чоловіками і жінками в Україні зменшилася на 7,4%.